Barèmes par secteur.
Le minimum légal que ton employeur doit te payer selon sa commission paritaire. Tu peux gagner plus, jamais moins.
Construction (CP 124)
En vigueur depuis le 1 octobre 2026
Nettoyage (CP 121)
En vigueur depuis le 1 juillet 2026
D'autres commissions paritaires (horeca, transport, commerce, métal…) seront ajoutées au fur et à mesure, une fois les chiffres officiels vérifiés. Ces barèmes sont des minimums bruts, indicatifs : ton contrat prime.